饭局的诱惑
金蝶员工爆料:天天加班好严重 无加班费 晚上10点还在开会_我的网站

一 | 8月25日消息,据凤凰网科技报道,近日,多名金蝶总部员工爆料,公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基(Lingee)”业务,内部加班已成常态,长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。 二 | 同时,小米汽车无忧服务包2.0版本的销售和购买规则将依然 三 | 现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班,即便离岗回家后,仍需持续处理各类工作事务。因此,无忧服务包2.0版发布开售时,在购买窗口期内的、已提车的小米SU7和小米SU7 Ultra的官保服务用户,可以选购该产品,以升级自己的专属用车权益。 不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽,日常下班时间最早为晚间九点多,加班较晚时可达十一点,纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。此外,当首年车辆保险到期后,通过小米汽车官方保险服务渠道,续购了车辆商业保险的用户,也可以再次续购新版的小米汽车无忧服务包。
从内部工作情况来看,受访内部员工表示,近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升,而销售体系的工作节奏相对缓和。 不过,多个岗位员工均反映,当前职场困扰并非单纯的工作忙碌,不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。 四 | 晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。
多名离职及在职员工表示,公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动,会议常态持续至八九点,部分会议甚至拖延至晚间十点结束。官方针对该问题表示:“如遇突发情况,您无需担心破窗问题,我们特意针对小米YU7的夹层玻璃设计了一款破窗锤。这款破窗锤采用了5mm钨钢破窗尖,轻巧易握,可有效击破夹层玻璃。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与,直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。 除此之外,金蝶员工明确证实,公司常态化的延时加班工作,均未核算、发放加班费。同时,它还内置安全带割刀,在危急时刻可快速割断安全带。这款破窗锤平时可收纳在中控台下方,不占用车内其他空间。我们将会在小米YU7交付时随车赠送您一把该破窗锤。 五 | ” 六 | 作为一台SUV,小米YU7更多强调“好开”、“豪华感”以及“舒适性”,所以小米YU7的座椅设计得更厚、更软,主驾座椅也相应地没有配备主动侧翼支撑功能。此外,用户不用担心小米YU7座椅的包裹性:小米YU7座椅采用零压感软海绵、高密度海绵做填充,让短途乘坐柔软、长途乘坐支撑性好;同时还对座椅不同部分的硬度进行了精细化设计,比如前后排座椅靠背、座垫与人体后背、臀部接触的部位比较软,确保舒适性,而靠背、座垫侧翼则有比较好的支撑性,保证了良好了包裹性。 针对网络上热议的“金蝶996”传闻,结合多方采访信息来看,目前金蝶员工工作强度参差不齐,个别团队的高强度加班现状,并非公司全员统一工作状态。 七 |
值得注意的是,金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。此外,您还可以为您的小米YU7选择前排双零重力座椅(在7月31日24点前下定将免费赠送)。欢迎您到店实际体验小米YU7的豪华座椅。据金蝶2025年ESG报告数据显示,2023年底,金蝶全职员工总数为12348人,2024年降至12149人,2025年底缩减至11294人。 两年时间,公司全职员工累计减少1054人,仅2024至2025一年间,员工就减少855人,降幅达7%。 八 |








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